Der Begriff "Diversity" entstand als politische Terminologie aus dem Umfeld der "political correctness" in den USA. Auch in Deutschland wird er in international arbeitenden Unternehmen ein immer stärker zu berücksichtigendes Thema.

Vorurteile, Wissen, Verstehen und Akzeptanz - wie sind diese Pole in der Zusammenarbeit mit anderen Kulturen vereinbar? Wie werden Unterschiede (diversity) überbrückt, um erfolgreich miteinander zu arbeiten?